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本文如何管理好一个团队最新消息，“一个优秀企业是管理出来的，优秀员工是管理出来的，优秀的商业模式也是管理出来的，不是谈出来的。”外行当然可以领导内行，关键是掌握管理的方法和技巧。那么，带一个团队，应该如何进行管理呢？一、一个理念以结果为导向，以卓越为追求。结果≠成果；结果+卓越=成果。二、两个工具1.待遇。要使驴子乖乖往前走，就在它前面放一个胡萝卜。奖励什么，就能得到什么。2.规矩。老板是什么？老，就是老师;板，就是规矩。团队没有规矩，员工就不会“规矩”。三、三个目标1.士气夫发号布令而人乐闻，兴师动众而人乐战，交兵接刃而人乐死。此三者，人主之所恃也。2.合作上下同欲者胜——孙武。有合力的叫团队，没合力的就叫团伙。3.效率。效率有三大要...更多内容